Loredana Rondelli

POSITION

Partner

LOCATION

Piazza di Pietra, 26 00186 Roma

TEL

+39 06 695181

Loredana Rondelli has significant experience in employment relationships, transfer of undertakings, individual and collective layoff, corporate reorganizations, executive relationships, assisting both Italian and foreign clients both in the judicial and in the out-of-court stage.

Loredana holds a 3-Year postgraduate specialized program in Labour Law, Trade Union Law and Social Security Law from the School of Specialization of the University of Macerata and a PhD in EU Social Legislation.

After being a lecturer at the Department of Labor Law and Social Security Law of the Faculty of Law of the University of Perugia and a lecturer in some courses of specialization in Labor Law, since 2021 she has been a member of the Certification Committee of the University Ca’ Foscari of Venice.

She is admitted to plead before the Supreme Court.

Member of A.G.I. (Association of Italian Labor Lawyers) and author of numerous publications on Labour and Social Security Law.

Loredana Rondelli has been partner of Nunziante Magrone since 2012.

Practices

Employment law.

Languages

Italian, English.

Awards and Appointments

today – Member of the Certification Committee of the Ca ‘Foscari University of Venice
today – Attorney accredited at the Office of the Equality Council of Regione Umbria
1997-2011 – Assistant professor in Labor Law University of Perugia.

Bar Association

Bar of Perugia

Association

AIDLASS (Italian Association of Labor and Social Security Law)
AGI (Italian Employment Lawyers Association)
AIDP (Italian Human Resources Manager Association

Education

2009 – PhD in European Labor Law University of Macerata
2001 – LLM in Labor law, Labor Relations and Social Security Law (
1997 – Degree in Law University of Perugia

Publications

“Appalto illegittimo e termini per impugnare la cessazione del rapporto”, on Guida Lav. 2016, f. 20, p. 47;
“Visite personali di controllo, la giurisprudenza sull’art. 6 St.Lav”, on Guida al Lavoro, Il Sole 24ore, 18 dec. 2015;
“Omissioni contributive e regime prescrizionale delle sanzioni”, on Guida al lavoro, Il Sole 24ore, 5 Aug., 2011;
“Contribuzione figurativa per maternità e diritto all’indennità di disoccupazione”, on Guida al lavoro, Il Sole 24ore, 21 Oct., 2011;
“Il lavoro a progetto nella giurisprudenza di merito”, Commento a Trib. Milano 10.11.05, on Lav. Giur. 2006, 10, 1005;
“Contributo in Rassegna delle decisioni del Tribunale di Perugia”, by Stefano Bellomo, Lav. Giur. 2006, 1, 83;
“Il principio di irripetibilità dei contributi e una sua occasionale eccezione”, note to Trib. Perugia 27.10.04, Rass. Giur. Umbra, II, 2004, 536;
“Ancora sui requisiti di accesso al Fondo di garanzia per il pagamento del t.f.r.”, note to Cass. 2.2.04 n. 1848, Giust. Civ., 2004, I, 1757;
“Nullità del licenziamento della lavoratrice in stato di gravidanza e conseguenze sanzionatorie”, note to Trib. Perugia 15.1.01 n. 43, Rass. Giur. Umbra, I, 2003, 61;
“Questioni procedurali in tema di revisione della rendita”, note to Cass. 7.12.00 n. 15514 e Cass. 25.11.00 n. 15223, Giust. Civ., 2001, I, 2458;
“In tema di classificazione ai fini previdenziali dell’impresa esercente pubblici servizi automobilistici di linea”, note to Cass. 10.2.00 n. 1137, Giust. Civ., 2000, I, 504;
“In tema di pensione di anzianità INPDAI del dirigente”, note to Trib. Bergamo 25.1.00, Giust. Civ., 2000, I, 1838;
“La tutela previdenziale dei ciechi”, Dir. e Lav. Marche, 2000, 26;
“Sul termine di proposizione della domanda di adeguamento dell’indennità di disoccupazione agricola”, note to Cass. 9.6.97 n. 5160, Giust. Civ., 1998, I, 1429.

Loredana Rondelli