Loredana Rondelli

Partner

Rome

Location

Piazza di Pietra, 26 00186 Rome

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Practice

Loredana Rondelli has significant experience in the management of employment relations, transfers of undertakings, individual and collective dismissals, company reorganisations; she assists Italian and foreign clients both in and out of court.
She holds a diploma of specialisation in labour law and trade union law and social security law from the School of Specialisation of the University of Macerata and a PhD in EU social legislation.
Having been assistant professor of labour law and social security law at the Law School of the University of Perugia and lecturer in some specialisation courses on employment law, since 2021 she has been a member of the Commission for the certification of employment contracts at Ca’ Foscari University in Venice.
SShe is qualified to practice before the Supreme Court and is a member of A.G.I. (Association of Italian Labour Lawyers) and author of numerous publications on labour and social security law matters.

Italian, English

Perugia Bar Association

today

Member of the Certification Committee of the Ca ‘Foscari University of Venice

 

today

Lawyer accredited at the Office of the Equality Council of Regione Umbria

1997-2011

Assistant professor in Labor Law University of Perugia.

  • AIDLASS (Italian Association of Labor and Social Security Law)
  • AGI (Italian Employment Lawyers Association)
  • AIDP (Italian Human Resources Manager Association

2009 – PhD in European Labor Law University of Macerata
2001 – LLM in Labor law, Labor Relations and Social Security Law (
1997 – Degree in Law University of Perugia

    2020
  • “Il contagio sul luogo di lavoro dal punto di vista INAIL”, Diritto24, 22 aprile 2020;

  • 2016
  • “Appalto illegittimo e termini per impugnare la cessazione del rapporto” on Guida Lav. 2016, f. 20, p. 47;

  • 2015
  • “Visite personali di controllo, la giurisprudenza sull’art. 6 St.Lav”, on Guida al Lavoro, Il Sole 24ore, 18 dec. 2015;

  • 2011
  • “Omissioni contributive e regime prescrizionale delle sanzioni” on Guida al lavoro, Il Sole 24ore, 5 Aug., 2011;

  • 2011
  • “Contribuzione figurativa per maternità e diritto all’indennità di disoccupazione” on Guida al lavoro, Il Sole 24ore, 21 Oct., 2011;

  • 2006
  • “Il lavoro a progetto nella giurisprudenza di merito” Commento a Trib. Milano 10.11.05, on Lav. Giur. 2006, 10, 1005;

  • 2006
  • “Contributo in Rassegna delle decisioni del Tribunale di Perugia” by Stefano Bellomo, Lav. Giur. 2006, 1, 83;

  • 2004
  • “Il principio di irripetibilità dei contributi e una sua occasionale eccezione” note to Trib. Perugia 27.10.04, Rass. Giur. Umbra, II, 2004, 536;

  • 2004
  • “Ancora sui requisiti di accesso al Fondo di garanzia per il pagamento del t.f.r.” note to Cass. 2.2.04 n. 1848, Giust. Civ., 2004, I, 1757;

  • 2003
  • “Nullità del licenziamento della lavoratrice in stato di gravidanza e conseguenze sanzionatorie” note to Trib. Perugia 15.1.01 n. 43, Rass. Giur. Umbra, I, 2003, 61;

  • 2001
  • “Questioni procedurali in tema di revisione della rendita” note to Cass. 7.12.00 n. 15514 e Cass. 25.11.00 n. 15223, Giust. Civ., 2001, I, 2458;

  • 2000
  • “In tema di classificazione ai fini previdenziali dell’impresa esercente pubblici servizi automobilistici di linea” note to Cass. 10.2.00 n. 1137, Giust. Civ., 2000, I, 504;

  • 2000
  • “In tema di pensione di anzianità INPDAI del dirigente” note to Trib. Bergamo 25.1.00, Giust. Civ., 2000, I, 1838;

  • 2000
  • “La tutela previdenziale dei ciechi” Dir. e Lav. Marche, 2000, 26;

  • 1998
  • “Sul termine di proposizione della domanda di adeguamento dell’indennità di disoccupazione agricola” note to Cass. 9.6.97 n. 5160, Giust. Civ., 1998, I, 1429.

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