Le cabinet
Elle a acquis une expérience significative dans la gestion des relations de travail, transferts d’entreprise, licenciements individuels et collectifs, réorganisations d’entreprises, en assistant une clientèle italienne et étrangère dans les phases judiciaire et extrajudiciaire.
Elle a obtenu un diplôme de spécialisation en droit du travail, droit syndical et législation en matière de sécurité sociale à l’École de spécialisation de l’Université de Macerata et a un doctorat en législation sociale communautaire.
Après avoir été assistante aux chaires de droit du travail et de législation en matière de sécurité sociale de la faculté de droit de l’Università degli Studi de Pérouse et avoir enseigné certains cours de spécialisation en droit du travail, elle a intégré en 2021 la Commission de certification des contrats de travail de l’Université Ca’ Foscari de Venise. Elle est habilitée à plaider devant la Cour de cassation et est membre de l’A.G.I. (Association des avocats en droit du travail italiens) et auteur de nombreuses publications en matière de droit du travail et de protection.
Italien, Anglais
Perugia Bar Association
today
Membre de la Commission de certification de l’Université Ca’ Foscari de Venise.
today
Avocat agréé auprès du bureau de la Conseillère à l’Égalité de la Région Ombrie.
1997-2011
Collaboratrice à la chaire de droit du travail et de législation en matière de sécurité sociale de l’Università degli Studi de Pérouse, Faculté de droit.
- AIDLASS (Italian Association of Labor and Social Security Law)
- AGI (Italian Employment Lawyers Association)
- AIDP (Italian Human Resources Manager Association
2009 – PhD in European Labor Law University of Macerata
2001 – LLM in Labor law, Labor Relations and Social Security Law (
1997 – Degree in Law University of Perugia
“Il contagio sul luogo di lavoro dal punto di vista INAIL”, Diritto24, 22 aprile 2020;
“Appalto illegittimo e termini per impugnare la cessazione del rapporto” on Guida Lav. 2016, f. 20, p. 47;
“Visite personali di controllo, la giurisprudenza sull’art. 6 St.Lav”, on Guida al Lavoro, Il Sole 24ore, 18 dec. 2015;
“Omissioni contributive e regime prescrizionale delle sanzioni” on Guida al lavoro, Il Sole 24ore, 5 Aug., 2011;
“Contribuzione figurativa per maternità e diritto all’indennità di disoccupazione” on Guida al lavoro, Il Sole 24ore, 21 Oct., 2011;
“Il lavoro a progetto nella giurisprudenza di merito” Commento a Trib. Milano 10.11.05, on Lav. Giur. 2006, 10, 1005;
“Contributo in Rassegna delle decisioni del Tribunale di Perugia” by Stefano Bellomo, Lav. Giur. 2006, 1, 83;
“Il principio di irripetibilità dei contributi e una sua occasionale eccezione” note to Trib. Perugia 27.10.04, Rass. Giur. Umbra, II, 2004, 536;
“Ancora sui requisiti di accesso al Fondo di garanzia per il pagamento del t.f.r.” note to Cass. 2.2.04 n. 1848, Giust. Civ., 2004, I, 1757;
“Nullità del licenziamento della lavoratrice in stato di gravidanza e conseguenze sanzionatorie” note to Trib. Perugia 15.1.01 n. 43, Rass. Giur. Umbra, I, 2003, 61;
“Questioni procedurali in tema di revisione della rendita” note to Cass. 7.12.00 n. 15514 e Cass. 25.11.00 n. 15223, Giust. Civ., 2001, I, 2458;
“In tema di classificazione ai fini previdenziali dell’impresa esercente pubblici servizi automobilistici di linea” note to Cass. 10.2.00 n. 1137, Giust. Civ., 2000, I, 504;
“In tema di pensione di anzianità INPDAI del dirigente” note to Trib. Bergamo 25.1.00, Giust. Civ., 2000, I, 1838;
“La tutela previdenziale dei ciechi” Dir. e Lav. Marche, 2000, 26;
“Sul termine di proposizione della domanda di adeguamento dell’indennità di disoccupazione agricola” note to Cass. 9.6.97 n. 5160, Giust. Civ., 1998, I, 1429.