Incentivazione dei key managers: dalle stock options al carried interest

L’incentivazione e la fidelizzazione dei key managers, nonché la capacità di attrarre risorse umane di talento, magari sottraendole alla concorrenza, sono senza dubbio elementi chiave nel successo di ogni impresa. I piani di stock options si sono sviluppati proprio in quanto strumenti funzionali ad attrarre, incentivare e fidelizzare risorse umane strategiche. Tuttavia, traendo una parte significativa della loro efficacia dal regime fiscale, una volta venuto meno in Italia un regime fiscale favorevole, la funzionalità dei piani di stock options è oggi largamente depotenziata …

Pubblicato il: 27/10/2020