Ha maturato significative esperienze nella gestione dei rapporti di lavoro, trasferimenti d’azienda, licenziamenti individuali e collettivi, riorganizzazioni aziendali, assistendo clientela italiana e straniera sia nella fase giudiziale che nella fase stragiudiziale.
Ha conseguito il diploma di specializzazione in diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale presso la Scuola di Specializzazione dell’Università di Macerata ed è dottore di ricerca in Legislazione sociale comunitaria.
Dopo essere stata assistente alle cattedre di diritto del lavoro e di diritto della previdenza sociale della Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Perugia e docente in alcuni corsi di specializzazione di diritto del lavoro, dal 2021 è componente della Commissione di certificazione dei contratti di lavoro dell’Università Ca’ Foscari di Venezia. È abilitata al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione.Socio A.G.I. (Associazione Giuslavoristi Italiani) e autrice di numerose pubblicazioni in materia lavoristica e previdenziale.
Italiano, Inglese
Albo degli Avvocati di Perugia
Componente della Commissione di certificazione dell’Università Ca’ Foscari di Venezia
Avvocato accreditato presso l’ufficio della Consigliera di parità della Regione Umbria
Collaboratrice alla cattedra di diritto del lavoro e di diritto della previdenza sociale dell’Università degli Studi di Perugia, Facoltà di Giurisprudenza
2009 – Dottore di ricerca in Legislazione Sociale Europea Università degli Studi di Macerata
2001 – Diploma di Specializzazione in Diritto del Lavoro, Diritto Sindacale e Diritto della Previdenza Sociale
Scuola di Specializzazione dell’Università di Macerata
1997 – Laurea in Giurisprudenza Università degli Studi di Perugia
“Appalto illegittimo e termini per impugnare la cessazione del rapporto” Guida Lav. 2016, f. 20, p. 47;
“Visite personali di controllo, la giurisprudenza sull’art. 6 St.Lav” Guida al Lavoro, Il Sole 24ore, 18 dicembre 2015;
“Omissioni contributive e regime prescrizionale delle sanzioni” Guida al lavoro, Il Sole 24ore, 5 Agosto, 2011;
“Contribuzione figurativa per maternità e diritto all’indennità di disoccupazione” Guida al lavoro, Il Sole 24ore, 21 Ottobre, 2011;
“Il lavoro a progetto nella giurisprudenza di merito” Commento a Trib. Milano 10.11.05, in Lav. Giur. 2006, 10, 1005;
“Contributo in Rassegna delle decisioni del Tribunale di Perugia” a cura di Stefano Bellomo, Lav. Giur. 2006, 1, 83;
“Il principio di irripetibilità dei contributi e una sua occasionale eccezione” nota a Trib. Perugia 27.10.04, Rass. Giur. Umbra, II, 2004, 536;
“Ancora sui requisiti di accesso al Fondo di garanzia per il pagamento del t.f.r.” nota a Cass. 2.2.04 n. 1848, Giust. Civ., 2004, I, 1757;
“Nullità del licenziamento della lavoratrice in stato di gravidanza e conseguenze sanzionatorie” nota a Trib. Perugia 15.1.01 n. 43, Rass. Giur. Umbra, I, 2003, 61;
“Questioni procedurali in tema di revisione della rendita” nota a Cass. 7.12.00 n. 15514 e Cass. 25.11.00 n. 15223, Giust. Civ., 2001, I, 2458;
“In tema di classificazione ai fini previdenziali dell’impresa esercente pubblici servizi automobilistici di linea” nota a Cass. 10.2.00 n. 1137, Giust. Civ., 2000, I, 504;
“In tema di pensione di anzianità INPDAI del dirigente” nota a Trib. Bergamo 25.1.00, Giust. Civ., 2000, I, 1838;
“La tutela previdenziale dei ciechi” Dir. e Lav. Marche, 2000, 26;
“Sul termine di proposizione della domanda di adeguamento dell’indennità di disoccupazione agricola” nota a Cass. 9.6.97 n. 5160, Giust. Civ., 1998, I, 1429.
di Loredana Rondelli
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