Lavoro agile e buoni pasto

Nel recente decreto dell’8 luglio 2020 il Tribunale di Venezia, chiamato a valutare l’antisindacalità del Comune di Venezia che non aveva riconosciuto i buoni basti ai dipendenti impegnati in modalità di lavoro agile, ha svolto alcune osservazioni di carattere generale riguardo alla spettanza del buono pasto che sono interessanti perché, prescindendo dal caso specifico deciso, possono applicarsi anche ai datori di lavoro privati.

Pubblicato il: 21/07/2020