Tutela dei lavoratori e crisi d’impresa: il curioso caso del concordato preventivo in continuità indiretta

Ad oltre un semestre di distanza dall’entrata in vigore, più volte rimandata, di gran parte delle norme del D.Lgs. n. 14/2019 (Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza, di seguito il “CCII”) è possibile iniziare a dare conto di talune significative peculiarità della nuova disciplina della crisi d’impresa nel nostro Paese.

Pubblicato il: 08/02/2023