Siège
Foro Buonaparte, 70 20121 MilanTél
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Le cabinet
Notre équipe spécialisée
Expérience de trente ans dans le droit du travail, de la protection sociale, de l’agence et des relations industrielles
Il travaille principalement dans le domaine du conseil en droit du travail auprès de groupes multinationaux, en matière de contrats, de systèmes de rémunération, des transferts d’entreprise, des réorganisations et des restructurations.
Il plaide lors de litiges en droit du travail, et ce même devant les Cours supérieures.
Collaborateur, puis associé et responsable du service de droit du travail de cabinets italiens de premier ordre.
Italien, Anglais, Français, Espagnol, Allemand
Ordre des Avocats de Milan
Admis aux Cours supérieures
2022
Leaders League
Italy Best Law Firm for Labour & Employment – Litigation and Advisory
- AGI (Italian Association of Labour Law Lawyers)
- IBA (International Bar Association)
- EELA (European Employment Lawyers Association)
1996-1998 – École de spécialisation en droit du travail et de la protection sociale à l’Université de Bari
“Green pass in azienda, le linee guida per i datori di lavoro”, Persone e Conoscenze, Edizioni ESTE;
“La classe operaia diventa di ruolo. Nuove norme in materia di lavoro nel nuovo Ccnl metalmeccanico”, Persone e Conoscenze, Edizioni ESTE;
“Divieto di licenziamento e sostegno al reddito: ritorno al passato”, Parole di Management, Edizioni ESTE;
“Safety. Covid legislation tests returning to work” (“Sicurezza, la normativa Covid alla prova della ripresa del lavoro”), Italia Oggi Sette, n. 204/2020;
“Outsourcing Work Contracts in Italy” (“La somministrazione di lavoro”), Ventiquattrore Avvocato, n. 2/2008;
“Italian Fixed Term Work Contracts and Outsourcing” (“Contratto a tempo determinato e somministrazione di lavoro”), Ventiquattrore Avvocato, n. 3/2008
“Employee Compensation for Travel Time” (“La retribuzione delle ore di viaggio”), Guida alle Paghe n. 1/2005
“Transfers of Business and Trade Union Procedures” (“Trasferimento d’azienda e procedura sindacale”), Guida al Lavoro n. 27/2004